У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який передбачає важливі зміни в організації трудових відносин під час воєнного стану. Зокрема, йдеться про можливість бронювання військовозобов’язаних працівників, навіть якщо їхні військово-облікові документи не приведені у відповідність до законодавства або вони перебувають у розшуку територіальними центрами комплектування (ТЦК). Крім того, ініціатива дозволяє роботодавцям звільняти таких працівників під час випробувального терміну, якщо ті не оновили документи.
Відео дня
Про це йдеться у законопроєкті №13335 від 30 травня 2025 року, оприлюдненому на сайті Верховної Ради України. Його ініціаторами стали група народних депутатів, серед яких Давид Арахамія, Олександр Завітневич, Галина Янченко, Роман Костенко та інші.
У пояснювальній записці до документа зазначається, що під час здійснення бронювання працівників критично важливих підприємств, установ та організацій, зокрема в оборонно-промисловому комплексі, часто виникають проблеми. Зокрема, військовозобов’язані отримують повістки ще до завершення процедури визначення їхніх підприємств критично важливими, а також до прийняття рішень про бронювання. Це ускладнює роботу важливих установ, які мають працювати безперебійно в умовах війни.
Законопроєкт покликаний усунути правові прогалини та забезпечити ефективне бронювання працівників, які виконують ключові функції, навіть якщо через бюрократичні або технічні причини їхні військові документи ще не оновлені. Разом із тим пропонується посилити відповідальність працівників за відсутність актуальних військових даних – аж до звільнення з роботи.
Головним комітетом законопроєкту є Комітет з питань нацбезпеки, оборони та розвідки. Супровід також здійснюють комітети з питань соцполітики, економічного розвитку, бюджету, правоохоронної діяльності, антикорупційної політики та євроінтеграції.
Як вже повідомляв OBOZ.UA, в Україні розширили перелік підприємств, на яких дозволяється бронювання 100% військовозобов’язаних. Задля забезпечення обороноздатності країни під час воєнного стану тепер туди входять також підприємства, критично важливі для забезпечення потреб Збройних сил України. Раніше їм дозволялося бронювати 50% своїх військовозобов’язаних працівників.
Раніше українським підприємствам зі статусом критичності дозволили бронювати від мобілізації до лав Сил оборони більше співробітників. Це стало можливим завдяки оновленню правил підрахунку кількості військовозобов’язаних на підприємстві на порталі Дія. Тобто тепер до загальної кількості військовозобов’язаних враховуватимуться ті, хто став на захист держави після 18 травня 2024 року. Таким чином, компанії зможуть бронювати більше спеціалістів за своїм відсотком.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!
